Calculadora de folha de pagamento empresarial
Estime o custo mensal agregado da folha com vários funcionários, reutilizando a lógica do custo CLT por colaborador. É estimativa gerencial, não folha oficial.
- Revisado em 15/09/2026
- 3 fontes verificáveis
- Fórmula à vista
Como preencher esta calculadora?
- Informe o regime da empresa e os percentuais patronais que cabem ao seu caso.
- Adicione cada funcionário com salário bruto e, se quiser, benefícios e vale-transporte.
- Toque em Calcular folha empresarial.
- Leia o total mensal, a projeção anual e o detalhe por pessoa.
Seu resultado
Aguardando os dados
Preencha os campos e clique em Calcular.
Como chegamos neste resultado
A fórmula
para cada funcionário: mesma base do custo CLT (salário + 13º/12 + férias/12 + terço + FGTS 8 % + patronal/RAT/terceiros quando cabem) + benefícios + VT; folha = soma dos custos
Passo a passo da conta
- Aplica a estimativa de custo de um funcionário a cada linha.
- Soma salários, provisões/encargos, benefícios e totais.
- Projeta o ano como doze vezes o custo mensal estimado.
O que a conta assume
- Mesmas premissas da calculadora de custo do funcionário.
- Percentuais patronais são únicos para a empresa nesta versão.
- Não calcula descontos do empregado (INSS/IRRF do holerite).
Dados utilizados nesta conta
O que considerar antes de decidir
Estimativa gerencial. Não substitui folha oficial, eSocial nem parecer contábil.
Alíquotas variam por CNAE, RAT, FAP, desoneração, convenção coletiva e anexo do Simples.
Abrangência. Esta conta segue a legislação e as regras do Brasil em vigor. Fora do Brasil ela não se aplica, e regras estaduais ou municipais podem alterar o resultado conforme o lugar.
Como funciona e como interpretar
O que esta folha agrega
Para cada funcionário, aplica a mesma estimativa da calculadora de custo do funcionário: provisões de 13º e férias com o terço constitucional, FGTS de 8 por cento, contribuição patronal, RAT multiplicado pelo FAP e terceiros quando o regime e os percentuais informados cabem, mais benefícios e vale-transporte em reais.
O resultado da empresa é a soma desses custos, com projeção anual simples (doze vezes o mês), sem simular demissões nem variação de quadro.
O que não misturamos
- Salário bruto — remuneração contratual informada em cada linha.
- Salário líquido — o que sobra no holerite após descontos do empregado; use a calculadora de salário líquido.
- Encargos patronais — custos da empresa sobre a folha, quando cabem ao regime.
- Provisões — reserva de 13º e férias com terço.
- Benefícios — valores em reais pagos pela empresa (VR, saúde etc.).
- Custo efetivo estimado — soma do desembolso mensal projetado.
O depósito de FGTS aparece na composição unitária reutilizada; a multa rescisória não é provisionada automaticamente nesta agregação.
Limites honestos
Não há “folha exata para qualquer empresa” sem CNAE, RAT, FAP, anexo do Simples e convenção coletiva. Use o resultado para planejamento e orçamento. Quando precisar do detalhe de uma única contratação, volte ao custo do funcionário. O guia do trabalho e da folha reúne o mapa das demais ferramentas trabalhistas.
Dúvidas frequentes
Isso substitui a folha do contador?
Não. É uma estimativa gerencial do custo agregado. A folha oficial e o eSocial seguem regras e eventos que esta página não emite.
Qual a diferença para o custo do funcionário?
O custo do funcionário detalha uma contratação. Esta ferramenta soma vários colaboradores com os mesmos percentuais de encargo da empresa.
Salário líquido entra na conta?
Não. Aqui o foco é custo da empresa (bruto, provisões, encargos patronais quando cabem, benefícios). O líquido do holerite tem calculadora própria.
E o Simples Nacional?
Nos anexos I, II, III ou V, patronal, RAT e terceiros em geral já estão no DAS e não são somados de novo. No Anexo IV (e na regra geral), você informa os percentuais.
Por que o número pode divergir da contabilidade?
CNAE, FAP, desoneração, convenção coletiva, adicionais e eventos variáveis mudam a base. Confirme com a contabilidade.
Conteúdo revisado em 15/09/2026.