Calculadora do seguro-desemprego

Como o valor é apurado

A base é a média aritmética dos salários dos últimos meses trabalhados antes da dispensa, conforme definido na legislação do benefício.

Sobre essa média aplica-se uma escala de faixas com percentuais decrescentes: a primeira faixa é remunerada por um percentual mais alto, e o que excede recebe percentual menor. Acima de determinado patamar, a parcela deixa de crescer e fica limitada a um teto.

Há também um piso: nenhuma parcela pode ser inferior ao salário mínimo vigente.

Os valores das faixas, os percentuais aplicáveis e o teto são os da tabela oficial de 2026 usada por esta calculadora, vigente desde 11 de janeiro de 2026. Norma posterior pode alterar os números; quando isso acontecer, a tabela e os oráculos serão trocados. Confira a vigência no próprio resultado.

O número de parcelas

A quantidade de parcelas depende de dois fatores combinados: o tempo de trabalho comprovado nos meses anteriores à dispensa e quantas vezes o trabalhador já recebeu o benefício.

A primeira solicitação exige um tempo mínimo de vínculo. A segunda e as seguintes exigem tempos diferentes, e a regra é mais rigorosa a cada repetição.

O número de parcelas também varia conforme a faixa de tempo trabalhado dentro do período de referência.

Como esses parâmetros são definidos em lei e podem ser alterados, confirme a regra vigente no portal do Ministério do Trabalho e Emprego. Não use como referência tabelas encontradas em sites que não indiquem a norma e a data de vigência.

Prazo para solicitar

O requerimento tem prazo contado da data da dispensa, e ele é diferente para o trabalhador formal e para as demais modalidades do benefício, como o do pescador artesanal e o do trabalhador resgatado.

Perder o prazo faz perder o benefício. Ele não é recuperável depois, ainda que o desemprego continue.

A solicitação pode ser feita pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital, pelo portal gov.br ou presencialmente nas unidades de atendimento, e depende de o empregador ter comunicado corretamente o desligamento.

O que suspende ou encerra o benefício

O pagamento é interrompido quando o trabalhador consegue nova colocação com registro, quando passa a receber benefício previdenciário de prestação continuada, ressalvadas as exceções legais, e quando recusa injustificadamente colocação compatível oferecida pelo sistema.

Assumir emprego formal durante o recebimento e não comunicar caracteriza recebimento indevido, sujeito a devolução.

A abertura de CNPJ como microempreendedor individual pode afetar o benefício, dependendo de haver ou não renda declarada. Confirme sua situação antes de abrir empresa durante o período.

Antes de fazer a conta

Separe as últimas guias de recolhimento e os holerites dos meses que compõem a média, o termo de rescisão com o motivo do desligamento e o extrato do FGTS. Se o motivo registrado não for dispensa sem justa causa, o sistema não habilita o requerimento, e o problema precisa ser resolvido com o empregador antes.

Valores de 2026 usados na calculadora

Tabela vigente desde 11 de janeiro de 2026, publicada pelo Ministério do Trabalho e Emprego no Portal FAT: média salarial até R$ 2.222,17, parcela igual à média vezes 0,8; de R$ 2.222,18 a R$ 3.703,99, o que exceder R$ 2.222,17 vezes 0,5 mais R$ 1.777,74; acima de R$ 3.703,99, parcela fixa de R$ 2.518,65. Nenhuma parcela fica abaixo do salário mínimo de R$ 1.621,00, e o valor é arredondado para o real seguinte, como manda a Lei nº 7.998/1990. O número de parcelas segue o art. 4º da mesma lei: no primeiro pedido, quatro parcelas com 12 a 23 meses trabalhados e cinco com 24 ou mais; no segundo, três com 9 a 11, quatro com 12 a 23 e cinco com 24 ou mais; do terceiro em diante, três com 6 a 11, quatro com 12 a 23 e cinco com 24 ou mais.