Calculadora do abono salarial PIS/PASEP
O abono salarial pago em 2026 corresponde ao ano-base 2024: um doze avos do salário mínimo por mês com 15 dias ou mais de trabalho, até um salário mínimo, para quem teve remuneração média de até R$ 2.766,00.
- Revisado em 14/09/2026
- 5 fontes verificáveis
- Fórmula à vista
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Como chegamos neste resultado
A fórmula
abono = salário mínimo vigente na data do pagamento ÷ 12 × meses trabalhados no ano-base, nos valores da tabela oficial
Passo a passo da conta
- Cada mês com pelo menos 15 dias trabalhados conta como um doze avos.
- Doze meses dão o salário mínimo inteiro; os valores intermediários são os publicados pelo MTE para 2026.
- O direito, no pagamento de 2026, exige remuneração média de até R$ 2.766,00 no ano-base 2024.
O que a conta assume
- Calendário de 2026 paga o ano-base 2024. O teto de renda é o valor publicado para esse exercício (R$ 2.766,00), não dois salários mínimos de 2026.
Dados utilizados nesta conta
O que considerar antes de decidir
Base desta conta e vigência
- Regra aplicada
- abono = salário mínimo vigente na data do pagamento ÷ 12 × meses trabalhados no ano-base, nos valores da tabela oficial
- Vigência
- desde 01/01/2026
- Conferido na fonte
- em 14/09/2026
- Fonte principal
- e mais 4 normas listadas em "Dados utilizados nesta conta"
- Conferência do cálculo
- O motor desta página é testado a cada publicação contra 5 casos de referência montados a partir da norma. Se um deles falhar, o pacote de publicação não é gerado.
O que mudou em 2026
- Teto de renda do abono fixado em R$ 2.766,00. No pagamento de 2026, sobre o ano-base 2024, o limite de remuneração média deixou de ser dois salários mínimos do ano do pagamento e passou a um valor explícito, pela regra de transição da EC 135/2024.
- Abono de até R$ 1.621,00. O valor máximo, para quem trabalhou os doze meses do ano-base, acompanha o salário mínimo do ano do pagamento.
Abrangência. Esta conta segue a legislação e as regras do Brasil em vigor. Fora do Brasil ela não se aplica, e regras estaduais ou municipais podem alterar o resultado conforme o lugar.
Como funciona e como interpretar
Como o valor é calculado
A referência é o salário mínimo vigente no ano do pagamento, não o salário do trabalhador.
Cada mês do ano-base com 15 dias ou mais de trabalho formal gera um doze avos desse valor. Quem trabalhou os 12 meses recebe o equivalente a um salário mínimo. Quem trabalhou 5 meses recebe 5 doze avos.
O cálculo arredonda o resultado conforme a regra do programa, e o valor não depende de quanto a pessoa ganhava, apenas do tempo trabalhado — desde que a remuneração média do ano-base esteja dentro do teto daquele exercício.
O que mudou em 2026
- Ano-base. O calendário de 2026 paga o trabalho de 2024, não o de 2025.
- Teto de renda. Quem teve remuneração média acima de R$ 2.766,00 no ano-base 2024 não tem direito neste exercício. Esse valor é o publicado para 2026; não é 2 × o salário mínimo de 2026 (R$ 3.242,00).
- Impacto. Usar o salário mínimo atual × 2 infla o teto e aponta direito a quem a regra vigente não cobre.
Fontes: página do abono salarial do Ministério do Trabalho e Emprego; serviço “Receber o Abono Salarial” em gov.br; Emenda Constitucional nº 135/2024; Resolução CODEFAT/MTE nº 1.032/2025. Conferido em 14/09/2026.
Quem tem direito
Estar inscrito no PIS ou no PASEP há pelo menos cinco anos. O PIS atende trabalhadores da iniciativa privada, e o PASEP, servidores públicos.
Ter trabalhado com registro por pelo menos 30 dias no ano-base, ainda que não consecutivos.
Ter recebido remuneração média mensal de até R$ 2.766,00 no ano-base 2024, de empregador que contribui para o PIS/PASEP.
Ter os dados informados corretamente pelo empregador na declaração anual de informações trabalhistas, hoje feita pelo eSocial.
O limite de remuneração é o requisito que mais gera dúvida. Ele não acompanha automaticamente o salário mínimo do ano do saque. A média considerada é a do ano-base.
O erro do empregador é o problema mais comum
A maior parte das negativas não decorre de falta de direito, e sim de informação incorreta ou ausente enviada pela empresa.
Vínculo não declarado, data de admissão errada e remuneração informada acima da real bloqueiam o benefício sem que o trabalhador tenha feito nada.
A correção depende da empresa, que precisa retificar os dados na base oficial. Depois da retificação, o pagamento é reprocessado nos prazos do programa.
Se a empresa encerrou as atividades, o caminho passa pelos órgãos de fiscalização do trabalho, levando carteira de trabalho, holerites e o extrato do FGTS como prova do vínculo.
Onde consultar e prazos
A consulta do direito, do valor e da data de liberação é feita no aplicativo Carteira de Trabalho Digital, no portal gov.br ou nos canais da Caixa Econômica Federal, no caso do PIS, e do Banco do Brasil, no caso do PASEP.
O pagamento segue calendário anual escalonado, e há prazo limite para saque. Valores não retirados dentro do prazo retornam ao fundo e deixam de ser devidos.
Valores de 2026 usados na calculadora
Salário mínimo de R$ 1.621,00 (Decreto nº 12.797/2025) e a tabela por meses trabalhados publicada pelo Ministério do Trabalho e Emprego para o calendário de 2026, ano-base 2024: de R$ 136,00 com um mês a R$ 1.621,00 com doze. Teto de remuneração média: R$ 2.766,00. O calendário de pagamento por mês de nascimento está na página do calendário do abono salarial.
Conteúdo revisado em 14/09/2026.